이용약관

제 1 조 (목적) 본 약관은 농협파트너스 (이하 "회사")가 운영하는 웹사이트(이하 "사이트")에서 제공하는 인터넷 관련 서비스를 이용함에 있어 사이트와 이용자간의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다. 본 사이트 인사협력 계약중인 기업의 파견직 또는 정규직 취업을 위한 구직등록 접수를 목적으로 합니다. 제2조 (용어의 정의) 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같습니다. ① "사이트"라 함은 회사가 서비스를 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는 웹사이트를 말하며, 통합된 하나의 회원 계정(ID 및 비밀번호)을 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말합니다.
○ 농협파트너스 홈페이지 : www.nhpartners.co.kr ② "서비스"라 함은 인터넷 주소(이하 "사이트")를 통해 농협파트너스가 기업(단체, 사업자, 교육기관) 또는 개인이 구인, 구직과 취업관련교육을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 해당 인터넷 주소에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말합니다. ③ "개인회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고 "회사"와 이용계약을 체결하여 이용자ID를 부여 받은 개인을 말합니다. ④ "이용자ID" 또는 "회원ID"라 함은 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 "회사"가 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말합니다. ⑤ "비밀번호"라 함은 "회사"의 서비스를 이용하려는 사람이 이용자ID를 부여 받은 자와 동일인임을 확인하고 회원의 권익을 보호하기 위하여 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다. ⑥ "비회원"이라 함은 회원에 가입하지 않고 서비스를 이용하는 자를 말합니다. ⑦ "해지"란 회원이 서비스 사용 후 이용계약을 해약하는 것을 말합니다. ⑧ "개인정보"란 생존하는 개인에 관한 정보로서 해당 정보에 포함되어 있는 성명등의 사항에 의하여 해당 개인을 식별할 수 있는 정보 (해당 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함)를 말합니다. 제3조 (약관의 명시와 개정) ① "회사"는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지 합니다. ② "회사"는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다. ③ "회사"가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 일정 기간 동안 해당 사이트에 공시 합니다. ④ 이용자는 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "이용자"는 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "이용자"가 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 "회사"는 15일의 기간을 정하여 "이용자"에게 사전 통지 후 당해 "이용자"와의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약, "이용자"가 거부의사를 표시하지 않고 "서비스"를 계속 이용하는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다. 제4조 (약관 외 준칙) 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따릅니다. 각 사이트 및 서비스 이용약관이 있는 경우에는 서비스 이용약관이 우선합니다. 제5조 (이용계약의 성립) ① "회사"의 서비스 이용계약(이하 '이용계약'이라 합니다)은 서비스를 이용하고자 하는 자의 본 약관과 개인정보취급방침의 내용에 대한 동의 및 이용신청(회원가입신청)에 대하여 "회사"가 승낙함으로써 성립합니다. ② 서비스를 이용하고자 하는 자가 이용신청 당시 웹 상의 "동의함" 버튼을 누르면 본 약관 및 개인정보취급방침에 대하여 동의한 것으로 간주합니다. 제6조 (서비스 이용신청) ① 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용고객은 "회사"에서 요청하는 제반 정보(이름, 연락처 등)를 제공하여야 합니다. ② 모든 회원은 반드시 회원 본인의 이름을 제공하여야만 서비스를 이용할 수 있으며, 실명으로 등록하지 않은 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없습니다. ③ 타인의 명의를 도용하여 이용신청을 한 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다. 제7조 (이용신청의 승낙과 제한) ① "회사"는 전조의 규정에 의한 이용신청 고객에 대하여 업무수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수순서에 따라 서비스 이용을 승낙합니다. ② "회사"는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용신청을 승낙하지 아니합니다. 1. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우
2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
3. 14세 미만 아동이 신청한 경우
4. 안녕과 질서 혹은 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
5. 기타 "회사"가 정한 이용 신청 요건이 미비 된 경우 ③ "회사"는 아래사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다. 1. "회사"가 설비의 여유가 없는 경우
2. "회사"의 기술상 지장이 있는 경우
3. 기타 "회사"의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우 ④ 제2항, 제3항에 의하여 이용신청의 승낙하지 아니하거나 승낙을 유보하는 경우, "회사"는 이를 이용신청자에게 알려야 합니다. 다만, 회사의 귀책사유 없이 이용신청자에게 통지할 수 없는 경우는 예외로 합니다. 제8조 (서비스의 내용) ① "회사"는 제2조 1항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같습니다. 1. 인재 데이터베이스 검색을 위한 이력서 등록서비스
2. 온라인 입사지원 서비스
3. 취업/아웃소싱/인재파견/헤드헌팅 서비스
4. 구인/구직과 관련된 제반 서비스
5. 교육 및 취업정보 관련 제반 서비스 ② "회사"는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 단, 이 경우 "회사"는 추가 또는 변경내용을 회원에게 공지 합니다. 제 9 조 (개인회원 정보, 이력서 노출) ① 개인회원의 이력서는 개인이 회원가입 또는 이력서 작성 및 수정 시 희망한 형태로 이력서를 노출합니다. ② 이력서에 첨부될 사진은 JPG 또는 GIF 파일로, 파일크기는 50KB 이하로 제한합니다. 사진은 반드시 반명함판(4x5) 이하의 크기를 사용하시기 바랍니다. 스캔이 불가능하신 분은 농협파트너스 본사 나 지사 방문 시 사진을 가져오시면 무료로 스캔 하여 등록해 드리며, 방문이 어려우신 분(지방 구직자)은 농협파트너스 채용 담당자 앞'으로 사진을 보내주시면 등록해 드리며 우편 발송 시 사진 뒷면에 반드시 본인의 아이디와 연락처를 명시하여 보내주시기 바랍니다. ○ 본 사 : 우) 05398 서울특별시 강동구 올림픽로 48길 7 (성내동 553), 농협서울지역본부 별관 1,2층
○ 수도권지사 : 우) 05398 서울특별시 강동구 올림픽로 48길 7 (성내동 553), 농협서울지역본부 별관 1,2층
○ 대구경북지사 : 우) 41576 대구광역시 북구 신암로 67(대현동) 농협경북지역본부 제2별관 2층
○ 호남지사 : 우) 61947 광주광역시 서구 상무중앙로 110(치평동) 우체국보험광주회관 12층
○ 충청지사 : 우) 30103 세종특별자치시 어진동 도움8로 7(NH농협 세종통합센터) 4층
○ 부산경남지사 : 우) 51505 경상남도 창원시 성산구 상남로 31(상남동) 남창원농협 본점 3층 ③ 개인회원의 취업을 위한 계약업체에 이력서를 제공할 수 있으며 그 외의 단체나 개인은 검색이 불가능합니다. 또한 귀하의 개인정보는 용도 이외의 다른 목적으로는 절대 이용하지 않으며 농협파트너스에 접수된 귀하의 정보는 반환되지 않습니다. 그리고 귀하께서 등록하신 내용이 불성실히 작성된 정보라고 판단될 시 운영자가 임의 삭제할 수 있음을 알려드립니다. ④ 악의적 사용자나 계약업체에 지대한 피해를 입힌 개인회원의 평판을 인사담당자와 농협파트너스 관리자가 서면으로 기록해 둘 수 있으며 이는 우수한 자원을 선별하기 위한 자료로 활용될 수 있습니다. 또한, 근무경력이 우수하거나 인사담당자와 계약업체로부터 근로성과를 충실히 달성한 개인회원의 평판을 기록하여 헤드헌팅 및 우수업체 소개자료로 활용할 수 있습니다. 제 10 조(제휴를 통한 서비스) ① "회사"는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트 및 채용박람회 또는 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 사이트에 등록한 개인회원의 이력서 정보가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있습니다. 단, 개인회원의 경우 제휴 서비스를 통해 노출되는 이력서의 연락처 정보는 제9조의 각 항에 따릅니다. ② "회사"는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 사이트 전체 목록을 사이트내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 합니다. ③ "회사"는 다음 각 호의 사이트를 통해 회원이 공개를 요청한 이력서에 한해 이력서 정보를 제공합니다.
- 농협파트너스 : www.nhpartners.co.kr ④ "제 10조 3호" 제휴를 통한 사이트의 변동사항 발생 시 공지사항을 통해 고지 후 진행 합니다. 제11조 (서비스 이용시간) ① "회사"는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공합니다. 다만, "회사"는 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 "회사"는 그 이용시간을 사전에 회원에게 공지 합니다. ② "회사"는 자료의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 정기 PM작업, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 공지 합니다. 제12조 (서비스 제공의 중지) ① "회사"는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있습니다. 1. 설비의 보수 등 "회사"의 필요에 의해 사전에 회원들에게 통지한 경우
2. 기간통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우
3. 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우 ② 무료서비스의 경우 "회사"는 "회사"의 필요에 따라 서비스의 전부 또는 일부를 수정, 중지할 수 있습니다. ③ "회사"는 국가비상사태, 정전, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 중지 할 수 있습니다. ④ "회사"는 제 1 항 2항 및 3항의 규정에 의하여 서비스의 이용을 제한하거나 중지한 때에는 그 사유 및 제한기간 등을 공지란을 통하여 공지하거나 전자우편 기타의 방법으로 지체없이 회원에게 알려야 합니다. 제13조 (정보의 제공 및 광고의 게재) ① "회사"는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신우편을 이용한 방법으로 제공할 수 있습니다. ② "회사"는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지 등에 게재할 수 있으며, 회원들에게 메일을 통해 알릴 수 있습니다. ③ "회사"는 서비스상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지않습니다. ④ 본 서비스의 회원은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의 하는 것으로 간주합니다. 제 14 조 (자료내용의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한) ① 자료내용은 회원이 등록한 개인정보 및 이력서와 사이트에 게시한 게시물을 말합니다. ② 회원은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있습니다. ③ 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있으며 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 합니다. ④ "회사"는 개인회원이 등록한 자료 내용에 오탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구, 불성실히 작성된 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있습니다. ⑤ 회원은 개인정보관리를 통해 언제든지 본인의 개인정보를 열람하고 수정할 수 있습니다. ⑥ 회원은 이용 신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정을 해야 하며 회원 정보의 미 변경으로 인하여 발생되는 문제의 책임은 회원에게 있습니다. ⑦ "회사"는 회원이 게시하거나 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호의 1에 해당한다고 판단되는 경우에 사전통지 없이 삭제할 수 있습니다. 1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우
2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우
3. 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 내용일 경우
4. "회사"의 저작권, 제 3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
5. "회사"에서 규정한 게시기간을 초과한 경우
6. 게시판의 성격에 부합하지 않는 게시물의 경우
7. 기타 관계법령에 위반된다고 판단되는 경우
8. 음란물이나 불온한 내용 등으로 선량한 미풍양속, 기타 사회 질서를 해하는 경우 제 15 조 (자료 내용의 활용 및 온라인 입사 지원 정보) ① 개인회원이 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계 자료로 활용될 수 있으며 그 자료는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있습니다. ② "회사"는 “사이트”의 온라인 입사지원 시스템을 통해 지원한 개인회원의 이력서 열람 여부 및 기업회원이 제공한 채용정보에 입사지원한 구직자들의 각종 통계데이터를 개인회원에게 제공할 수 있습니다. 제 16 조 ("회사"의 의무) ① "회사"는 특별한 사정이 없는 한 회원이 서비스 이용을 신청한 날에 서비스를 이용할 수 있도록 합니다. ② "회사"는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 합니다. ③ "회사"는 서비스와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 회원에게 통지하여야 합니다. ④ 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 "회사"가 책임을 지지 않습니다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 집니다. ⑤ 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 합니다. 제 17 조 (회원의 의무) ① 회원은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 "회사"가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 됩니다. ② 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다. ③ 회원의 ID와 비밀번호에 관한 모든 관리책임은 회원에게 있습니다. 회원에게 부여된 ID와 비밀번호의 관리 소홀, 부정 사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다. ④ 회원은 자신의 ID나 비밀번호가 부정하게 사용되었다는 사실을 발견한 경우에는 즉시 "회사"에 신고하여야 하며, 신고를 하지 않아 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다. ⑤ 회원은 "회사"가 서비스 공지사항에 게시하거나 별도로 공지한 이용제한 사항을 준수하여야 합니다. ⑥ 회원은 본 서비스를 건전한 구인 구직 및 취업교육 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 됩니다. 1. 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
2. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
3. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
4. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
5. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위
6. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
7. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
8. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
9. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위
10. "회사"의 승인을 받지 않고 다른 사용자의 개인정보를 수집 또는 저장하는 행위 제 18조 (회원의 가입해지/서비스중지/자료삭제) ① 개인회원이 가입해지 또는 이력서 등록을 해지하기 위해 온라인으로 가입해지 할 수 있습니다. 단, 전화나 유선상으로 가입해지를 신청했을 경우에는 회원ID와 비밀번호,전화번호 등으로 회원임이 확인이 되면 가입 해지가 가능합니다. ② 다음의 사항에 해당하는 경우 "회사"는 사전 동의 없이 가입해지나 서비스 중지, 이력서 삭제 조치를 취할 수 있습니다. 1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때
2. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때
3. 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때
4. 기타 본 서비스 명예를 훼손하였을 때
5. 타인의 개인정보, ID 및 비밀번호를 도용한 경우
6. 가입한 이름이 실명이 아닌 경우
7. 같은 사용자가 다른 ID로 이중등록을 한 경우
8. 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 행위를 한 경우
9. "회사", 다른 회원 또는 제 3자의 지적재산권을 침해하는 경우
10. 공공질서 및 미풍양속에 저해되는 내용을 고의로 유포시킨 경우
11. 회원이 국익 또는 사회적 공익을 저해할 목적으로 서비스 이용을 계획 또는 실행하는 경우
12. 서비스 운영을 고의로 방해한 경우
13. 서비스의 안정적 운영을 방해할 목적으로 다량의 정보를 전송하거나 광고성 정보를 전송하는 경우
14. 정보통신설비의 오작동이나 정보의 파괴를 유발시키는 컴퓨터 바이러스 프로그램 등을 유포하는 경우
15. 정보통신윤리위원회 등 외부기관의 시정요구가 있거나 불법선거운동과 관련하여 선거 관리위원회의 유권해석을 받은 경우
16. "회사"의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전 승낙 없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용하는 경우
17. 본 약관을 포함하여 기타 "회사"가 정한 이용 조건에 위반한 경우 제19조 (손해배상) ① "회사"가 이 약관의 제8조, 제16조 등의 규정에 위반한 행위로 이용자에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 합니다. ② "회사"는 책임 있는 사유로 제공한 정보가 사실과 달라 회원이 손해를 입었을 경우에 "회사"는 그 손해를 배상하여야 합니다. ③ 회원이 이 약관의 제17조, 제18조 등의 규정에 위반한 행위로 "회사" 및 제3자에게 손해를 입히거나 회원의 책임 있는 사유에 의해 "회사" 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 회원은 그 손해를 배상하여야 합니다. ④ "회사"는 서비스 요금이 무료인 동안의 서비스 이용과 관련하여 회원에게 발생한 어떠한 손해에 관하여도 책임을 지지 않습니다. ⑤ "회사"는 제휴사가 취급하는 상품 또는 용역에 대하여 책임을 지지 않습니다. 제20조 (회원의 개인정보보호) "회사"는 이용자의 개인정보보호를 위하여 노력해야 합니다. 이용자의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따르고, 사이트에 "개인정보취급방침"을 고지합니다. 제21조 (분쟁의 해결) ① "회사"와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다. ② 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 "회사"의 주소지 관할법원으로 합니다. 제 22조 (면책조항) ① "회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다. ② "회사"는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다. ③ "회사"는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 상실한 것이나 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다.